I dagens arbeidsmarked holder det ikke lenger å legge ut en stillingsannonse og vente på at de rette kandidatene dukker opp.
De beste hodene sitter ofte godt i jobben sin – engasjerte, motiverte og ikke nødvendigvis på aktiv jobbsøk.
Nettopp derfor er Search en helt avgjørende del av en moderne og treffsikker rekrutteringsprosess.
Hos Torp Consulting er Search ikke et tillegg. Det er en integrert del av vårt arbeid og en av våre viktigste styrker. Slik sørger vi for at våre kunder får tilgang til den kompetansen som virkelig betyr noe.
En grundig tilnærming – fra innsikt til handling
Dyp forståelse av rolle og virksomhet
Alt starter med innsikt. Vi bruker tid på å forstå virksomheten, kulturen, målbildet og kravene som ligger til grunn for rollen. Denne innsikten gir oss et presist fundament for søket og sikrer at vi treffer riktig – både faglig og menneskelig.
Systematisk kartlegging av kandidatmarkedet
Vi kartlegger relevante bransjer, selskaper og funksjoner, og identifiserer de kandidatene som har riktig bakgrunn, kompetanse og potensial. Dette er et strukturert og metodisk arbeid – ikke basert på tilfeldigheter eller begrensede nettverk.
Diskret og profesjonell tilnærming til kandidater
Vi tar direkte kontakt med potensielle kandidater – alltid med respekt, profesjonalitet og fokus på deres motivasjon og muligheter. Mange av de beste kandidatene vurderer kun nye muligheter når de blir oppsøkt på en god måte. Det er her vår erfaring og forståelse av mennesker virkelig gjør en forskjell.
Mennesker, motivasjon og match
En CV forteller bare en del av historien. Vi legger stor vekt på å forstå hva som driver kandidaten, hvilke verdier de har, og hva som skal til for at de vil trives og lykkes i rollen. Dette arbeidet gjør at vi kan presentere kandidater som ikke bare kan jobben, men som vil den.
Løpende dialog og transparens i prosessen
Som kunde hos oss får du full innsikt i hvordan Search-arbeidet utvikler seg. Vi holder en tett dialog, gir statusoppdateringer, og justerer søket ved behov. Hele veien jobber vi for å sikre at du får et reelt bilde av markedet og kandidatgrunnlaget.
Transparens skaper trygghet – både for deg og for oss.
Derfor gir Search bedre resultater
Når vi kombinerer Search med solid metodikk, bred erfaring og genuin interesse for mennesker, øker treffsikkerheten betydelig. Resultatet er:
- større tilgang på kvalifiserte kandidater
- høyere kvalitet på finalistene
- kortere vei til riktig kompetanse
- lavere risiko for feilansettelser
Med andre ord: Search er ikke bare effektivt – det er et strategisk verktøy for bedre rekruttering.
Vi finner den kompetansen som gjør en forskjell
Hos Torp Consulting har vi jobbet målrettet med Search i mange år. Vi vet hvor vi skal lete, hvordan vi skaper interesse hos de rette kandidatene, og hvordan vi sørger for at både virksomhet og kandidat får en god prosess.
Search handler ikke bare om å finne folk. Det handler om å finne rett kompetanse – og sikre en match som varer.
