Thermax søker en erfaren og strukturert regionleder for Oslo-regionen. Er du klar for en utfordrende og spennende lederrolle i et selskap i stor vekst? Vi leter etter deg som vil bidra til å styrke vår markedsposisjon, drive regionen mot vekst og sikre en god struktur og ledelse av teamet.
 

Om rollen

Som regionleder vil du ha et overordnet ansvar for økonomi, inkludert budsjettering og rapportering, samt personalansvar for avdelingslederne i regionen. Du vil være ansvarlig for å opprettholde og utvide kundebasen, samt styring og gjennomføring av egne prosjekter. Du vil også sikre og videreutvikle gode rutiner og arbeidsmetoder for optimal drift

En viktig del av jobben er å lede og støtte avdelingsledere fra ulike underavdelinger, samt å følge opp og gjennomføre avdelingsmøter for å sikre struktur og måloppnåelse. Du vil rapportere direkte til CEO, og jobbe for å sikre at avdelingene når sine mål og bidrar til Thermax sin overordnede strategi.

Hos oss får du:

• Muligheten til å forme og lede en viktig region for Thermax
• Et aktivt arbeidsmiljø som ønsker enda mer fokus på vekst og forbedring
• Dyktige og hyggelige kollegaer, med et bredt fagmiljø og solid kompetanse
• Muligheten til å styre din egen hverdag
• Ansettelse i en ekspanderende bedrift som satser på deg
• Noen av markedets beste løsninger innen vårt forretningsområde

Ønskelig profil

Utdanning og erfaring:

• Ingen spesifikke utdanningskrav, men relevant høyere utdanning innen bygg, økonomi, eller brannsikkerhet er ønskelig
• Solid erfaring fra entreprenørvirksomhet
• God økonomisk forståelse og evne til å rapportere og tolke økonomiske data
• Erfaring med prosjektledelse og styring
• Det er ønskelig med faglig erfaring innen aktiv eller passiv brannsikring

Personlighet og egenskaper:

• Strukturert og organisert
• Tydelig og samlende lederstil
• Sterke kommunikasjonsferdigheter
• Motiverende og støttende overfor kolleger
• Resultatorientert og målbevisst
• Evne til å ta tøffe beslutninger når nødvendig
• Fremoverlent og proaktiv i din tilnærming til arbeid

For å trives i – og lykkes i denne rollen tror vi du bør ha erfaring med å lede et mangfoldig team, kunne håndtere komplekse utfordringer med en positiv innstilling og inspireres av å utvikle en avdeling med et stort potensial

Søknadsprosess
Dersom du mener du har de rette kvalifikasjonene og vil være med å forme fremtiden til Thermax, ser vi frem til å motta din søknad. 

Thermax AS samarbeider med Torp Consulting AS i rekrutteringsprosessen. Har du spørsmål til stillingen eller prosessen, er du velkommen til å ta kontakt med oss. Vi ønsker å gjøre søkerprosessen så enkel som mulig, derfor har vi valgt å fjerne kravet om et tradisjonelt søkerbrev. Vi oppfordrer deg til å sende inn din CV hvor du fremhever dine prestasjoner og kompetanseområder
Viktig informasjon: Grunnet GDPR-retningslinjer vil søknader sendt via e-post ikke bli behandlet. Vi ber derfor om at alle søker via linken i annonsen

Torp Consulting er et rekrutterings- og rådgivningsselskap med dedikerte, engasjerte og erfarne rådgivere med solid bakgrunn fra næringslivet.. Vi bistår store og små virksomheter med rekruttering og executive search. Vi har erfaring fra et bredt utvalg av bransjer, og bistår både det private næringslivet og det offentlige i hele Norge. Vi leverer også rådgivertjenester knyttet til rekruttering.

Vi er spesialister på rekruttering og ønsker å være ditt naturlige førstevalg.

Yrkeskompetanse er dedikert til å sikre høy kvalitet i fagopplæringen for lærlinger og å skape et solid grunnlag for deres fremtidige karriere. Vi søker nå en engasjert og dyktig fagkonsulent som vil spille en nøkkelrolle i vårt team. 

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Kvalitetssikring av fagopplæringen til lærlingene.
• Oppfølging og veiledning av lærlinger i læreperioden
• Gjennomføring av halvårlige evalueringer for hver lærling og bedrift.
• Matchmaking mellom lærebedrifter og lærlinger  
• Administrasjon og dokumentasjon ved hjelp av Fagbrev.io og andre manuelle prosesser.
• Yte servicetjenester til medlemsbedriftene ihht til gjeldende avtale og bidra i Arbeids- og yrkesfaglige spørsmål i læreperioden.
• Oppfølging av medlemsbedrifter og skoler.
• Utvikling og formidling av kurs, samt kontakt med kurstilbydere og evaluering av kursene.
• Samarbeid med fylkeskommunen og andre offentlige instanser.
• Sikre dokumentasjon av fagopplæringen.
• Deltakelse i interne møter for planlegging og oppfølging.

Vi ser etter deg som er en tillitsskapende og troverdig fagkonsulent, og som kan være en god ambassadør for Yrkeskompetanse. Du har sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Generelt gode IT-kunnskaper, gjerne med erfaring fra ERP- eller CRM-systemer. Din nysgjerrighet og evne til å lytte gjør at du er interessert i å forstå sammenhengen mellom offentlig sektor, skoler og næringsliv. Du er løsningsorientert og selvstendig, med evnen til å ta ansvar og finne løsninger på utfordringer som oppstår. Empati er en viktig del av din personlighet, men du har også evnen til å sette grenser og være tydelig når situasjonen krever det.
 

Kvalifikasjoner vi verdsetter:

• Minimum fagbrev, gjerne bachelorgrad – fagretning er ikke avgjørende
• Erfaring med veiledning 
• Pedagogisk bakgrunn
• Gode samarbeidsferdigheter og evne til å bidra positivt i et team
• Evne til å tilpasse seg endrede situasjoner og krav, samt håndtere uforutsigbare utfordringer på en effektiv måte.

Hvorfor velge oss?
Hos Yrkeskompetanse vil du få muligheten til å bidra til en viktig samfunnsoppgave. Du vil være med på å forme fremtidens fagarbeidere og bidra til utviklingen av både enkeltpersoner og bedrifter. Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, hvor din innsats blir verdsatt og dine ideer blir hørt.

For å lykkes hos oss tror vi du må være en strukturert og selvdrevet person med sterke kommunikasjonsevner. Du bør ha en genuin interesse for fagopplæring, evne til å bygge relasjoner, og en profesjonell fremtoning. Du bør også ha evne til å være selgende; kunne presentere og selge inn kurs og opplegg på en profesjonell måte.

Yrkeskompetanse samarbeider med Torp Consulting AS i rekrutteringsprosessen.

Torp Consulting er et rekrutterings- og rådgivningsselskap med dedikerte, engasjerte og erfarne rådgivere med solid bakgrunn fra næringslivet.. Vi bistår store og små virksomheter med rekruttering og executive search. Vi har erfaring fra et bredt utvalg av bransjer, og bistår både det private næringslivet og det offentlige i hele Norge. Vi leverer også rådgivertjenester knyttet til rekruttering.

Vi er spesialister på rekruttering og ønsker å være ditt naturlige førstevalg.

Er du en engasjert leder med god forretningssans? Autic ser etter en dyktig Daglig leder som kan styre selskapet videre.

Om rollen og stillingen
Autic søker en engasjert og erfaren daglig leder til å ta over den daglige driften av selskapet. I denne rollen vil du rapportere til styret og eierne, og ha det overordnede ansvaret for personalledelse av 10 ansatte, med oppfølging og utvikling av teamet. 

Din operasjonelle ledelse vil være sentrert rundt både drift og kommersielle aktiviteter. I tillegg vil du samarbeide med internasjonale leverandører for å sikre god leverandørstyring. Rollen krever at du bidrar til å gjøre selskapet mer synlig i markedet gjennom kundeseminarer og foredrag. Autic har fått distribusjonsrett i Sverige for flere viktig agenturer og er i ferd med å etablere seg der.
Stillingen inkluderer støtte og utvikling av denne virksomheten i nært samarbeid med vår svenske partner.

Som daglig leder hos Autic vil du jobbe med å lede selskapet på en måte som sikrer både daglig drift og langsiktig vekst. Du vil arbeide tett med ansatte på alle nivåer, bygge en sterk bedriftskultur og sikre at selskapet oppnår sine kommersielle mål. Det er viktig at du er en operativ leder som ikke bare styrer fra kontoret, men også er ute i feltet, møter kunder, og identifiserer nye muligheter for vekst. Din evne til å forstå markedstrender og tilpasse selskapets strategi vil være avgjørende for vår suksess.

Hvorfor Autic?
Autic tilbyr en unik mulighet til å lede og forme selskapets fremtid. Med konkurransedyktige betingelser, blir du en del av et innovativt miljø hvor din innsats virkelig vil gjøre en forskjell.
Selskapet leverer anerkjente produkter med store vekstmuligheter. Du vil lede en gjeng med entusiastiske medarbeidere.
Autic holder til i moderne, nyoppussede lokaler sentralt i Tønsberg.

Ønskelig kandidatprofil
Vi ser etter en kandidat med en teknisk bakgrunn, men dette er ikke et krav. Relevant erfaring fra automasjon eller nærliggende bransjer er en fordel. Du bør være kommersiell og resultatorientert med sterke salgs- og lederegenskaper. Evnen til å bygge tillit og samarbeid blant ansatte, samt å motivere og lede et team, er viktig. Vi ønsker at du har interesse for å holde foredrag og delta på kundeseminarer, og at du er engasjert i å utvikle selskapet og øke synligheten i markedet. Erfaring fra ledelse, gjerne som salgssjef eller i en lignende rolle, er en fordel. Kjennskap til automatisering og industriell IT er ønskelig. Du må beherske språket flytende, og bør være lokalisert i Vestfold eller være villig til å pendle. Evnen til å balansere fast ledelse med forståelse for mellommenneskelige forhold, og å arbeide både selvstendig og som en del av et team, er avgjørende.

Ansvarsområde

• Drift og kommersiell utvikling av selskapet
• Ivareta eksisterende kunder og bygge nye relasjoner.
• Ledelse og motivasjon av teamet
• Strategisk utvikling og markedsføring av selskapet
• Samarbeid med leverandører og kunder
• Budsjett og økonomiansvar

Vi ser etter deg med sterke lederegenskaper, god forretningssans, erfaring fra ledelse og en teknisk bakgrunn. Evnen til å motivere og utvikle team, samt bygge tillit og samarbeid, er avgjørende for å lykkes i denne rollen.

Autic Systems AS samarbeider med Torp Consulting AS i rekrutteringsprosessen.

Vi er spesialister på rekruttering og ønsker å være ditt naturlige førstevalg.

Vår nåværende daglige leder og eier planlegger å ta en annen rolle i selskapet, og vi er på utkikk etter hans etterfølger. Med en sterk kommersiell innsikt ønsker vi at du, i samarbeid med vårt dedikerte team, skal ta selskapet til nye høyder. Du er forretningsorientert, med en god evne til å identifisere nye muligheter. Vi ser etter en person med god økonomisk sans og solid kompetanse som bidrar til strategisk styrke. Du bør også ha god ledererfaring og fokus på å ta vare på de ansatte. Som vår nye daglige leder vil du stå ansvarlig overfor styret og være en nøkkelperson i vår videre vekst og utvikling.

Hva innebærer stillingen som daglig leder?
Som daglig leder vil du håndtere selskapets daglige drift. Din rolle omfatter nøye kontroll og oppfølging av økonomien, inkludert ansvar for budsjett og resultater, sikring av at vi ikke bare møter, men overgår våre finansielle mål. Gjennom aktivt og synlig lederskap, er det ditt ansvar å videreføre og nære den positive kulturen innad i teamet, et fundament for vår suksess. Rollen omfatter også kundekontakt og markedsføringsaktiviteter for å tiltrekke nye og beholde eksisterende kunder, med et fokus på å sikre kundetilfredshet gjennom byggeprosessen.
Riktig kandidat må kunne skape og opprettholde relasjoner til personer både internt og eksternt. Du er jordnær og folkelig og kommuniserer godt med personer på alle nivåer.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har et ønske om og evne til å videreutvikle et allerede sterkt selskap. Våre kjerneverdier er Kvalitet, Kompetanse, Detaljer og Erfaring. Dette er verdier du må kjenne deg igjen i, og ønske å videreføre.
Videre ønsker vi gjerne noen med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse innen økonomi er ønskelig.
• Erfaring med ledelse av personal og drift. 
• Evne til å etablere og utvikle gode relasjoner med ansatte og kunder
• Strukturert og selvgående med god forretningsforståelse og gjennomføringsevne
• Resultatorientert
• Erfaring innen byggebransjen eller tilstøtende bransjer er en fordel, men ingen krav
• Du motiverer og utfordrer menneskene du jobber sammen med og evner å se medarbeidere både faglig og personlig

Vi kan tilby en spennende jobb i et dynamisk selskap i vekst.
Å arbeide hos oss gir deg en sentral rolle i et selskap som ser mot fremtiden med klare vekstambisjoner. Du får en unik mulighet til å påvirke og forme både selskapets retning og utviklingen til dets ansatte. Vårt arbeidsmiljø er dynamisk og støttende, hvor bidrag fra hver enkelt ansatt blir verdsatt og anerkjent som en viktig del av vår suksess.

Selskapet er grunnlagt på en solid økonomisk base, noe som reflekterer vår lange og tradisjonsrike historie på over 40 år i byggebransjen. Som del av vårt team vil du oppleve stabilitet samtidig som du bidrar til vårt kontinuerlige arbeid med å bygge og utvikle prosjekter som har reell betydning. Du kommer til et veldrevet selskap med svært god økonomi. Her får du en hektisk hverdag i et selskap med store ambisjoner, bestående av engasjerte og dyktige medarbeidere.

Kunden samarbeider med Torp Consulting AS i rekrutteringsprosessen. Har du spørsmål til stillingen eller prosessen, er du velkommen til å ta kontakt med oss. 

Torp Consulting er et rekrutteringsbyrå med dedikerte, engasjerte og erfarne rådgivere med solid bakgrunn fra næringslivet. Vi bistår store og små virksomheter med rekruttering og executive search. Vi har erfaring fra et bredt utvalg av bransjer, og bistår både det private næringslivet og det offentlige i hele Norge. Vi leverer også rådgivertjenester knyttet til rekruttering.

Vi er spesialister på rekruttering og ønsker å være ditt naturlige førstevalg.