Det kan være krevende å finne den rette kandidaten. Det behøver det ikke å være.
Vi jobber hver dag for å være førstevalget til virksomheter på rekruttering og search, og vet hva som må til for å finne den rette kompetansen.
For oss handler rekruttering mest av alt om å bli kjent! Med kunden og med kandidatene. Gjennom innsikt, gode spørsmål og en genuin interesse for begge parter i rekrutteringsprosessen, dannes grunnlaget for å lykkes.
Aktuelt
Lokal suksesshistorie: Suksessfull rekruttering av CFO til Thermax
Hos Torp Consulting er vi stolte av å kunne bidra til vekst og utvikling hos våre kunder gjennom grundige og skreddersydde rekrutteringsprosesser. Et godt eksempel på dette er samarbeidet vi hadde med Thermax. I denne artikkelen deler vi innsikt fra prosessen hos en av våre kunder.
Fremtidens arbeidsplass: Hva må bedrifter forberede seg på?
Verden og arbeidslivet er i konstant endring. Vi ser litt nærmere på noen av de viktigste faktorene som vil forme fremtidens arbeidsplass og hva bedrifter kan gjøre for å tilpasse seg.
Referanser i rekrutteringsprosessen: Viktigheten av rett tilnærming
Referanser er en viktig del av rekrutteringsprosessen. Hvordan sikrer man at man faktisk får den informasjonen vi trenger?
Når vi har behov for rekrutteringstjenester bruker vi Torp Consulting. De leverer raskt og som avtalt. Ved å bruke Torp Consulting får vi en profesjonell leveranse som gir oss trygghet. Vi kan trygt anbefale Torp Consulting.