Vi tar oss tid til deg

For oss handler rekruttering om å bli kjent. Bruke god tid på å bli kjent.
Bli kjent med kunden vår. Bli kjent med kandidatene.
Gjennom gode spørsmål og en genuin interesse for begge parter i rekrutteringsprosessen, danner vi grunnlaget for en god rekrutteringsprosess.

Å finne den rette kandidat handler om mer enn bare kompetansen og CVen. Det handler om motivasjon, engasjement, holdninger og verdier. Og det handler om potensiale og utviklingsmuligheter.
Vi er opptatt av at man skal passe inn og skape verdi.

Torp Consulting har en helhetlig tilnærming til rekruttering, og vi ønsker alltid få god innsikt og forståelse for rollene vi rekrutterer til.
Det er viktig for oss å bli godt kjent med dere!

Les mer

Rekruttering

Tiltrekke seg og rekruttere de rette menneskene er viktig - enten om det er en leder, fagspesialist eller en generalist. Rekrutteringsprosessen er viktig og den er tidkrevende. Dette vet vi - og dette kan vi! Vi bistår gjerne med vår kompetanse og utstrakte nettverk, og sørger for at dere få tak i de beste kandidatene.

Les mer

Nedbemanning og omstilling

Omstillingsprosesser handler som oftest om en situasjon hvor en bedrift ser seg nødt til å nedbemanne, men det kan også være ved tilfeller av kraftig omstrukturering i organisasjonen. Med dyp innsikt i arbeidsmarkedet, både fra arbeidsgiver- og arbeidstakerperspektivet, gir vi råd og veiledning til hvordan arbeidstakeren skal gå frem for å nå de nye mulighetene som ligger der fremme.

Les mer

Teamutvikling

Våre utviklingsprogrammer knyttet til ledelse- og teamutvikling er tuftet et tankesett hvor man ser på individets personlighet knyttet opp mot bedriftens målsetninger.

Les mer

Connections AS har i flere år hatt et nært samarbeid med Torp Consulting.  Både som leverandør av rekruttering og som en viktig rådgiver for bedriften. Torp Consulting leverer alltid, og med høy kvalitet. Mange vil kunne ha stor nytte av et samarbeid med Torp Consulting.

 

Marianne Reistveit – eier og daglig leder av Connections AS