Aktuelt

Hvordan beholde toppkandidater i din bedrift
Å beholde toppkandidater handler om mer enn konkurransedyktig lønn – det krever en sterk bedriftskultur, gode utviklingsmuligheter og inspirerende ledelse. Når medarbeidere opplever at de blir sett, hørt og får muligheten til å vokse, øker både engasjement og lojalitet. Fleksibilitet, balanse mellom jobb og fritid, samt tydelig anerkjennelse av innsats, er nøkkelfaktorer for å redusere turnover.
Guide til onboarding av nyansatte
En god onboarding-prosess er avgjørende for å sikre en vellykket integrering av nye medarbeidere. Vi deler en steg-for-steg guide
Optimalisering av rekrutteringsprosessen i 2025
Hvordan kan du optimalisere din rekrutteringsstrategi? Vi gir deler noen tanker og råd.
Rekrutteringbyrå – hvordan velge?
Å velge riktig rekrutteringspartner kan være vanskelige. Vi deler noen tips om hva du bør vurdere neste gang du skal inngå et samarbeid med et rekrutteringsbyrå.
Hvordan bygge et mangfoldig team: Beste praksiser for rekruttering
Et mangfoldig team bringer ulike perspektiver, erfaringer og ideer til bordet, noe som kan gi virksomheten et konkurransefortrinn. Men hvordan går du frem for å bygge et mangfoldig team?
Strategisk rekruttering for SMB-er
Strategisk rekruttering for SMB-er kan være nøkkelen til bærekraftig vekst. Vi utforsker hvorfor det er viktig.
Forståelse for talentmarkedet i dagens økonomi
Dagens økonomiske landskap påvirker ikke bare folks privatøkonomi, men også arbeidsmarkedet og hvordan arbeidsgivere tiltrekker og beholder talent.
Lokal suksesshistorie: Suksessfull rekruttering av CFO til Thermax
Hos Torp Consulting er vi stolte av å kunne bidra til vekst og utvikling hos våre kunder gjennom grundige og skreddersydde rekrutteringsprosesser. Et godt eksempel på dette er samarbeidet vi hadde med Thermax. I denne artikkelen deler vi innsikt fra prosessen hos en av våre kunder.
Fremtidens arbeidsplass: Hva må bedrifter forberede seg på?
Verden og arbeidslivet er i konstant endring. Vi ser litt nærmere på noen av de viktigste faktorene som vil forme fremtidens arbeidsplass og hva bedrifter kan gjøre for å tilpasse seg.
Referanser i rekrutteringsprosessen: Viktigheten av rett tilnærming
Referanser er en viktig del av rekrutteringsprosessen. Hvordan sikrer man at man faktisk får den informasjonen vi trenger?
Trender i arbeidsmarkedet i Vestfold og Telemark høsten 2024
Høsten 2024 markerer en periode med dynamiske skift i arbeidsmarkedet i Vestfold og Telemark. For både arbeidsgivere og jobbsøkere er det avgjørende å forstå hvilke trender som preger markedet. Her ser vi nærmere på noen av de mest fremtredende trekkene, basert på innsikt fra Finn.no.
Hvordan finne drømmekandidaten i rekrutteringsprosessen
Rekruttering av den ideelle kandidaten er en kritisk prosess for enhver organisasjon. I et stadig mer konkurransedyktig arbeidsmarked er det essensielt å ha en strukturert og effektiv rekrutteringsstrategi for å tiltrekke, evaluere og ansette de beste talentene.